Dalam era digitalisasi dan globalisasi saat ini, manajemen sumber daya manusia dalam unit kerja rekam medis dan informasi kesehatan memegang peranan yang sangat vital. Efisiensi dan efektivitas pengelolaan data kesehatan tidak hanya berdampak pada pelayanan kesehatan yang diberikan, tetapi juga pada kualitas dan akurasi informasi kesehatan yang menjadi dasar dalam pengambilan keputusan.
